Начисление зарплаты работникам
Ваше имя
Контактный телефон
Электронная почта
Удобное время для связи
Код справа
Ваше имя
Контактный телефон
Задайте вопрос
Код справа
(495) 226-88-68

«Начисление зарплаты работникам»

Одним из наиболее непростых, но постоянных учетных действий на любом предприятии, является начисление заработной платы.

Для определения расчетной базы заработной платы следует кое-что учитывать:

- Какая система оплаты труда принята в организации;

- Какие тарифы, оклады, сдельные расценки применяются компанией;

- Какой объем продукции произвел сдельщик и сколько фактически отработал времени повременщик.

В течение каждого месяца руководители отделов заполняют на каждого своего сотрудника табель учета рабочего времени и по концу месяца сдают в бухгалтерию или бухгалтеру. Основанием для начисления заработной платы в том или ином размере являются кадровые приказы.  

Следует понимать, что начисление заработной платы и сумма к выдаче на руки работнику не совпадают, поскольку из уже начисленной заработной платы работодатель обязан произвести соответствующие удержания.

К удержаниям из ЗП относятся:

1.     Налог на доходы с физических лиц

2.     Алименты;

3.     Удержание сумм по возмещению причиненного работником материального ущерба в соответствии с нормами трудового законодательства;

4.     Суммы предоставленных работнику займов и процентов по ним;

5.     Аванс, выплаченный за первую половину месяца

6.     Удержание сумм долга с работников

7.     Удержание неизрасходованной суммы подотчетных средств;

8.     Удержание профсоюзных взносов с работников

9.     Удержание по заявлению работника добровольных взносов в ПФР в связи с участием в государственной программе софинансирования пенсионных накоплений;

10. удержания по заявлению работника по договорам добровольного медицинского страхования;

11. Прочие виды удержаний по заявлению работника.

 Совокупный размер удержаний из зарплаты сотрудника не должен быть более 20%, а в случаях прямо установленных законом – 50%

Добавить отзыв

*Введите Ваше имя:
*Введите сообщение:

* - поля, обязательные для заполнения